【3分鐘了解性平會】性平會是什麼？校園性平會流程如何進行？ 

隨著時代變遷及社會氛圍改變，過往的男尊女卑觀念已大幅改善，政府機關近年來致力提倡性別平等，目的是希望能消弭性別歧視、鼓勵尊重多元，因此在校園內成立了性別平等教育委員會（簡稱性平會）。

學校之性平會對於性騷擾、性侵害及性霸凌事件特別制定相關規範，成員由5至21位委員採取任期制，以校長為主任委員。

其中性平會女性委員應占委員總數1/2以上，並得聘教師代表、職工代表、家長代表、學生代表及性別平等教育相關領域之專家學者為委員，每學期應至少開會一次。

認識性平會前，先來了解性別平等教育法！

性別平等教育法制定目的是為了，促進性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之教育資源與環境，校園發生性騷擾事件，性平會即可依本法規定處理。

然而，若當事人身分關係不在性平法規規定之適用範圍者（非學校、教師、職員、工友及學生），性平會會視其情形分別適用性別平等工作法或性騷擾防治法，則不以性別教育平等法規範之。

性平法修法後，有什麼不同？

性平法修法後，不同的是只要2度申訴可直接向地方教育局申訴。過去《性平法》被害人須在學校3度申訴後，才會進到教育局處理。

若案件行為人是校長、教師、職員或工友，調查時組成的性平會小組成員應全數外聘；如果調查小組認為情節重大，在涉案期間，可以將校長停職。

性平法規修法前該法限教育部管轄之公私立各級學校適用，修法後納入軍事學校、預備學校、警察各級學校及少年矯正學校。

性平會是什麼？

性平會如前所述，依性別平等教育法規定，政府希望能消弭性別歧視、鼓勵尊重多元，故對於性騷擾、性侵害及性霸凌事件特別制定相關規範。

校園內為此成立了性別平等教育委員會（簡稱性平會）。當校園內發生性騷擾、性侵害或性霸凌事件時，將開啟性平會進行調查，並做出行政處分。

性平會調查小組如何組成？平常負責什麼？

若行為人為學校內人員（學生間），性平會調查小組委員人數5人至21人，採任期制，以校長為主任委員，其中女性委員應占委員總數1／2以上。

性平會得聘教師代表、職工代表、家長代表、學生代表及性別平等教育相關領域之專家學者為委員。若行為人為校長、教師、職員或工友，調查時組成的性平小組成員應全數外聘。

性平會成員

• 主任委員：校長
• 委員男女比：女性委員應占委員總數1／2以上
• 委員：須包含教師代表、職工代表、家長代表、學生代表及性別平等教育相關領域之專家學者
• 委員外聘時機：若行為人為校長、教師、職員或工友，調查時組成的性平小組成員應全數外聘。

性平會調查小組工作內容

性平會每學期至少需開一次會議，主要工作內容為：

1. 擬訂教育計畫：統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。
2. 規劃性平活動：規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
3. 推廣性平教育：研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
4. 建立性平機制：研擬性別平等教育實施與校園性別事件之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。
5. 調查性平案件：調查及處理與本法有關之案件。
6. 規劃校園空間：規劃及建立性別平等之安全校園空間。
7. 推動社區活動：推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
8. 其他相關事務：其他關於學校或社區之性別平等教育事務。

什麼行為算是校園性別事件呢？

依性別平等教育法規定，校園性別事件分成性侵害、性騷擾、性霸凌以及教職員工違反性別有關倫理行為，以下為你詳細說明校園性別事件類別：

一、性侵害

指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為，例：強制性交猥褻、權勢性交猥褻。

二、性騷擾

指符合下列情形之一，且未達性侵害之程度者：

1. 以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且與性或性別有關之言詞或行為，致影響他人之人格尊嚴、學習、或工作之機會或表現者。
2. 以性或性別有關之行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習或工作有關權益之條件者。

三、性霸凌

指透過語言、肢體或其他暴力，對於他人之性別特徵、性別特質、性傾向或性別認同進行貶抑、攻擊或威脅之行為且非屬性騷擾者。

四、校長或教職員工違反與性或性別有關之專業倫理行為

指校長或教職員工與未成年學生發展親密關係，或利用不對等之權勢關係，於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導學生或提供學生工作機會時，在與性或性別有關之人際互動上，發展有違專業倫理之關係。

遇到到校園性別事件，性平事件通報5步驟！

性平案件須盡快通報，不要隱忍才能維護權益，以下告訴您性平會流程，希望能協助盡早討回公道。

步驟一、性平事件通報階段（24小時）

知悉疑似校園性侵害、性騷擾、性霸凌事件，應立即進行社政通報及校安通報，被害人或法定代理人可決定是否申請調查。

步驟二、性平會決議是否受理（20日內）

校方接收到申請調查應於3日內移送性平會，性平會需於20日內決議是否受理，若被害人對於決議不受理通知不服，可於20日內以書面提出申復；若決議受理將成立調查小組。

步驟三、調查階段（2–4個月）

性平調查小組訂定時間開性平會，並作成調查報告，若認定行為屬實（成立）則提出處理建議（含懲處建議），若該懲處涉及行為人身分關係改變，應檢附調查報告予行為人，給予書面陳述意見機會。

步驟四、行為人性平會懲處階段（2個月內）

陳述意見後再次召開性平會決議處分內容，並告知行為人申復期限及受理學校或機關，全案併調查報告、處理建議呈報主管機關。

步驟五、通知與申復階段（20日內申復）

性平會以書面通知申請人、被害人、行為人及檢舉人處理結果，並檢附調查報告予申請人、被害人、行為人，若對處分結果無異議則結案。對處分結果不服者，可於20日內提出申復，將交由審議小組認定有無理由。

被告性平會怎樣？性平會懲處、罰則介紹說明！

被告性平會根據行為人的身分分成不同的行政處分，以下為您分成教師以及學生身分說明性平會懲處以及罰則：

一、行為人：教師

若行為人為教師身分，性平會作成調查報告將作出以下行政處分：

1. 解聘（終止聘約）且終身不得聘任為教師
2. 解聘1至4年解聘（終止聘約）且1至4年不得聘任為教師
3. 終局停聘（專任教師）
4. 申誡記過或其他適當之懲處

二、行為人：學生

若行為人為學生，將由學生獎懲委員會決議懲處處置，命行為人心理輔導或其他適當之處置。

校園性騷擾、性侵害或性霸凌的性平案件罰則一樣嗎？

校園性騷擾、性侵害或性霸凌的性平案件罰則是不太一樣的，以下分別解釋各自刑罰的相同及相異處。

刑罰

• 性侵害：回歸刑法妨害性自主罪章，若為強制性交可處3年以上10年以下有期徒刑；強制猥褻可處6個月以上5年以下有期徒刑。
• 性騷擾：回歸性騷擾防治法第25條規定，可處2年以下有期徒刑。
• 性霸凌：依個案評估是否有傷害發生，提告刑事傷害罪，可處５年以下有期徒刑。

民事

無論為性侵害、性騷擾或性霸凌，皆可在民事訴訟請求精神慰撫金；性平性平法規後，若加害人為教職員工，法院得酌定損害額1倍至3倍之懲罰性賠償金；行為人為校長，則得酌定損害額3倍至5倍之懲罰性賠償金。

行政罰則

如上所述，行為人若為教職，可能受到解聘（終止聘約）且終身不得聘任為教師、解聘（終止聘約）且1至4年不得聘任為教師、終局停聘（專任教師）及申誡記過或其他適當之懲處。行為人若為學生，則將由學生獎懲委員會決議懲處處置，命行為人心理輔導或其他適當之處置。

性平會額外知識：性平會可以申訴嗎？如何進行？

若於校園內發生性平事件，可向性平會提出申訴；若對性平調查小組所作之調查報告及處分結果不服，可於20日內提出申復。

對於性平會仍有疑問？快找最佳律師來解惑

現今社會風氣進步，政府、媒體不斷地宣導，若為性平案件被害人，不論男女在面對他人不法之對待時，應及時求助或通報保護自己。

另外遇到性平案件，建議尋求專業刑事律師出面與加害人協商，不僅能減少被害人再度受創，也能依案件情況評估合適和解金額，捍衛被害人權益。

若為被告或被申訴人，性相關案件之刑度及行政處罰皆重，建議盡快尋求法律諮詢專科律師協助，評估案件證據資料，以及後續處理方向，擬定出一個完善的答辯策略，將傷害降到最低，爭取最佳訴訟結果。

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